Equipe de Alta Performance

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Tag: feedback

7 características de líderes que apaixonam seus colaboradores

  Há chefes que apaixonam seus colaboradores. Não no sentido da palavra, claro, mas por causa da capacidade que eles têm de motivar sua equipe, reter talentos e ajudar seus colaboradores a se tornarem melhores pessoas e profissionais. 1. Escutar Às vezes, dispor de seu tempo para Leia mais [...]

10 maneiras erradas de um gestor motivar sua equipe

O que toda empresa quer é profissionais motivados, animados e interessados em fazer seu melhor. Para isso, porém, é preciso saber estimular esse comportamento, oferecendo promoções, novos desafios e mais autonomia, por exemplo. O problema é que nem todo gestor sabe que, muitas vezes, ao invés Leia mais [...]

Crítica malfeita impacta 6 vezes mais que elogio

A combinação de um feedback mal estruturado com a falta de preparo para recebê-lo pode ser desastrosa. É o que mostra um estudo da Universidade de Minnesota, nos Estados Unidos. Segundo a pesquisa, uma crítica malfeita tem impacto na carreira até seis vezes mais forte do que um elogio. A Leia mais [...]

Trabalho, Motivação e o Fantástico

  Encontre um trabalho que ama e você nunca mais trabalhará um dia sequer em sua vida. Mais do que nunca, os tempos atuais exigem que você procure trabalhar com o que gosta. Pode ser porque ali vai passar a maior parte dos seus dias, ou porque vai conviver mais com os colegas do trabalho Leia mais [...]

O Passo a Passo para um bom feedback

Receber uma crítica não fácil, mas fazer a crítica nem sempre é tarefa das mais simples. Basta fazer um levantamento mental: quantos chefes você já teve que eram mestres na arte de dar o famoso feedback? E você, sabe dizer o que realmente significa a expressão? Feedback, segundo o especialista Leia mais [...]

10 elementos para a formação de Equipes de Alta Performance.

Ter equipes de alta performance é o sonho de qualquer empresa que tenha perspectiva de crescimento sustentável. Mas, apesar de muito citadas nas organizações, são poucas as equipes que atingem esse grau de maturidade em comparação com a quantidade de meros grupos de pessoas trabalhando nas empresas. Leia mais [...]